生活中時(shí)常聽(tīng)到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識到自身的一些問(wèn)題呢？高薪的條件你又滿(mǎn)足幾條？
一、忠誠
物流公司可能開(kāi)除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走。
1、 站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；
2、 與上級分享你的想法；
3、 時(shí)刻維護公司的利益；
4、 琢磨為公司賺錢(qián)；
5、 在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。
二、敬業(yè)
隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，人們的知識背景越來(lái)越趨同，學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多物流公司選擇人才的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。
1、 工作的目的不僅僅在于報酬；
2、 提供超出報酬的服務(wù)與努力；
3、 樂(lè )意為工作作出個(gè)人犧牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5、 重視工作中的每一個(gè)細節。
三、積極
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能主動(dòng)做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì )有很大的發(fā)展，主動(dòng)的人永遠受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”；
2、 主動(dòng)分擔一些“分外”事；
3、 先做后說(shuō)，給上司驚喜；
4、 學(xué)會(huì )毛遂自薦；
5、 高標準要求：要求一步，做到三步。
四、負責
勇于承擔責任的人